DHL Express si conferma per il quinto anno consecutivo al primo posto nella classifica europea “100 Best Companies to Work For” stilata da Great Place to Work® e Fortune.
Con oltre 45.000 dipendenti distribuiti in più di 60 Paesi e territori del continente, DHL Express continua a puntare su programmi strutturati di formazione, inclusione e benessere organizzativo. Iniziative come la piattaforma di sviluppo “Certified International Specialist”, i percorsi di crescita interni e le politiche per la diversità e l’equità confermano l’approccio sistemico dell’azienda nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. Il riconoscimento da parte di Great Place to Work® si basa su un’analisi approfondita: un sondaggio anonimo sulla percezione interna, incrociato con dati HR, che premia esclusivamente le aziende con performance eccellenti e coerenti nel tempo su tutti gli indicatori della cultura aziendale.
Cultura condivisa e valorizzazione della diversità
Per DHL Express, la centralità delle persone non è solo un principio, ma una leva strategica. “Essere riconosciuti per il quinto anno di fila come miglior luogo di lavoro in Europa è il risultato della dedizione e dello spirito dei nostri collaboratori”, ha dichiarato Mike Parra, CEO di DHL Express Europe. Anche Eva Leitner, Senior VP HR, ha sottolineato l’importanza della diversità: “Il nostro capitale umano è la prima colonna della strategia aziendale. La nostra forza risiede nelle differenze, che diventano valore aggiunto.” Il premio non rappresenta un punto d’arrivo, ma uno stimolo a continuare nella costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo, dove fiducia, rispetto e appartenenza siano realtà quotidiana. DHL Express, parte del gruppo DHL, ribadisce così la sua visione di eccellenza: logistica globale, sostenibile, e centrata sulle persone.
