DKV Mobility rafforza il proprio team con Åsa Lautenberg, nuovo Chief Human Resources Officer. Succede a Jana Eggerding-Tenhagen e guiderà le strategie HR e sostenibilità.
A partire dal 1° luglio, Åsa Lautenberg ha assunto la carica di Chief Human Resources Officer (CHRO) di DKV Mobility, piattaforma di riferimento nei servizi per la mobilità internazionale. Subentra a Jana Eggerding-Tenhagen, che ha concluso il proprio incarico alla fine di giugno. Lautenberg guiderà le strategie legate alle risorse umane e alla sostenibilità, con responsabilità estese a livello internazionale. Il suo arrivo si inserisce in un percorso di consolidamento del management e di sviluppo organizzativo in linea con l’espansione europea dell’azienda.
Con oltre vent’anni di esperienza nel settore HR, Lautenberg ha ricoperto ruoli apicali in realtà industriali come Wittur Group, Viessmann Climate Solutions SE, SAMSON AG e Lufthansa Group, con competenze consolidate in ambiti chiave come lo sviluppo della leadership, l’engagement dei dipendenti e l’upskilling.
Focus su crescita, cultura e collaborazione internazionale
“Siamo felici di accogliere Åsa nel nostro team – ha dichiarato Sebastian Klauke, CEO di DKV Mobility –. Con il suo forte background nello sviluppo organizzativo, porterà un contributo prezioso alla nostra crescita”.
Dal canto suo, Lautenberg ha sottolineato l’identità unica dell’azienda: “DKV Mobility unisce lo spirito imprenditoriale di un leader di mercato europeo con i valori di un’impresa familiare con oltre 90 anni di storia. Sono entusiasta di contribuire a questa nuova fase di sviluppo insieme ai team delle Risorse Umane e della Sostenibilità”.
Anche Marco Berardelli, Managing Director per l’Italia, ha evidenziato il valore strategico della nomina: “L’arrivo di Åsa conferma la nostra capacità di attrarre eccellenze. La collaborazione tra i nostri team internazionali è la chiave per affrontare le sfide della mobilità e guidare l’innovazione nel settore”.
