Per valorizzare il talento femminile e contribuire a superare gli stereotipi di genere, Amplia Infrastructures Società del Gruppo Autostrade per l’Italia, player di riferimento nel panorama delle costruzioni in Italia, e Gi Group, la prima Agenzia italiana del lavoro, hanno lanciato un percorso di formazione altamente professionalizzante.
Il percorso di formazione di Autostrade per l’Italia e Gi Group
L’Academy, che ha coinvolto 12 neolaureate in Ingegneria civile, edile, ambientale interessate a lavorare nella cantieristica stradale, si inserisce all’interno del progetto Women4 di Gi Group volto a favorire l’occupazione femminile in settori tradizionalmente ad appannaggio maschile e a valorizzare corsi di formazione e crescita per le lavoratrici.
Il percorso, progettato da Gi Group e Amplia Infrastructures, ha previsto 200 ore di formazione teorica guidata da docenti altamente qualificati presso il Gi Group Training Hub, il centro per la formazione e l’orientamento della prima agenzia italiana per il lavoro con sede principale a Milano.
Formazione, assunzione e inserimento in azienda
Le partecipanti, assunte con un contratto in somministrazione a tempo indeterminato con Gi Group, verranno ora inserite in azienda, in qualità di Planner di commessa, Addette qualità di cantiere, Addette salute e sicurezza in cantiere e Addette al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), nelle sedi di Barberino di Mugello (FI), Genova (GE), Napoli (NA), Codognè (TV) e Rescaldina (MI) – in uno dei dipartimenti delle aree Qualità, Ambiente e Pianificazione cantieri.
