Intelligenza Artificiale, Cyber Security e Soft Skills al centro della nuova formazione aziendale targata Italmondo. Coinvolti il 100% dei dipendenti in meno di un anno.
Dalla sede di Arluno, Italmondo – storica realtà della logistica e dei trasporti con 70 anni di attività – ha annunciato i risultati del suo programma di formazione aziendale 2024/2025: oltre 300 risorse coinvolte e più di 500 ore di attività didattiche in appena dieci mesi. Il piano ha incluso sia corsi propedeutici estesi all’intera popolazione aziendale, sia percorsi specialistici per top manager, figure commerciali e customer service. Le tematiche affrontate sono di taglio contemporaneo: soft skills come comunicazione efficace, gestione del tempo, assertività e followership; competenze digitali come l’uso consapevole dell’Intelligenza Artificiale e la Cyber Security, per aumentare la resilienza dell’organizzazione di fronte alle nuove minacce digitali. Un linguaggio comune, insomma, per affrontare – insieme – i cambiamenti del mercato.
ITLM Academy: la formazione diventa leva di cambiamento
Elemento distintivo dell’intero progetto è la ITLM Academy, format creato nel 2023 per valorizzare i giovani under 35 attraverso esperienze pratiche e metodologie innovative. Il programma ha portato alla nascita di quattro progetti trasformativi che entreranno in fase operativa da settembre 2025. Tra questi, People First, una rete di ascolto tra colleghi e manager per valorizzare i talenti interni; On the Job, esperienze dirette in altri reparti per rafforzare la comprensione interfunzionale; Ruoli Consapevoli, uno strumento digitale per chiarire compiti e responsabilità; Smart Learning, un micro-learning flessibile, adatto anche alla fruizione da remoto. “ITLM Academy 2025 rappresenta una vera palestra di leadership diffusa – ha dichiarato l’amministratore delegato Federico Pozzi Chiesa – I ragazzi hanno dimostrato visione e responsabilità, contribuendo in modo attivo a costruire l’Italmondo di domani.”
Una strategia formativa che guarda al futuro
Accanto alle iniziative rivolte ai giovani, Italmondo ha attivato percorsi mirati per Direttori, Manager e team operativi, con focus su leadership, comunicazione manageriale e visione strategica. Il tutto con un obiettivo chiaro: fare della formazione aziendale un asse portante dell’identità d’impresa. In un contesto sempre più esigente e digitale, la crescita delle persone non è più un’opzione – è una necessità. E Italmondo, con questa iniziativa, l’ha resa un pilastro della propria evoluzione.
