A Roma Italo dedica una giornata di orientamento al lavoro a ragazze e ragazzi tra i 16 e i 18 anni, con workshop, incontri sulle professioni ferroviarie e dati sugli investimenti in formazione
Cento studenti tra i 16 e i 18 anni hanno partecipato a Roma a un’iniziativa di orientamento al lavoro promossa da Italo nell’ambito della Giornata nazionale del Made in Italy. Nella sede centrale dell’azienda, ragazze e ragazzi dell’ITIS Galileo Galilei di Roma e dell’Istituto Superiore Don Lorenzo Milani di Gragnano hanno preso parte a workshop, incontri con professionisti del settore e a una visita della sala operativa, per osservare da vicino l’organizzazione di un servizio che trasporta ogni anno milioni di viaggiatori. L’iniziativa, sviluppata con il supporto di Skuola.net e guidata da Daniele Grassucci, si è concentrata sulle competenze necessarie per lavorare nel comparto ferroviario e sul rapporto tra scuola, formazione e impresa. All’appuntamento ha partecipato anche Elisabetta Giustini, esperta del Ministro dell’Istruzione e del Merito.
Le professioni ferroviarie al centro
Il percorso di orientamento al lavoro ha previsto anche un confronto diretto con diverse figure presenti in azienda: macchinista, istruttore, capotreno, hostess e steward di bordo, station manager. L’obiettivo era offrire agli studenti un quadro concreto dei ruoli, delle competenze richieste e dei possibili sbocchi professionali. Italo porta avanti da anni attività con gli istituti scolastici per accompagnare i giovani nella scelta dei percorsi di studio più vicini al mondo ferroviario; in diversi casi, i ragazzi incontrati in queste esperienze sono poi entrati in azienda dopo il diploma o la laurea. Nel corso dell’incontro, l’amministratore delegato Gianbattista La Rocca ha ribadito la linea seguita dal gruppo: “Italo è da sempre attenta ai giovani ed alle nuove generazioni. Assumiamo costantemente ragazze e ragazzi anche alla prima esperienza lavorativa, su cui investiamo per formarli e farli crescere”. Nello stesso passaggio ha aggiunto: “È sempre più necessaria una sinergia tra pubblico e privato per valorizzare i talenti e le competenze dei giovani”.
I numeri della formazione
L’iniziativa di orientamento al lavoro si inserisce in un quadro più ampio di attività dedicate da Italo alla formazione interna e ai progetti con il sistema scolastico e universitario. Nel 2025 la società ha erogato oltre 64 mila ore di formazione primaria per il personale operativo, 14 mila ore su salute e sicurezza sul lavoro e 2.200 ore sull’Intelligenza Artificiale. Sul fronte dei progetti rivolti agli studenti, l’azienda ha sostenuto 1.500 ragazzi delle scuole superiori attraverso Politrain e Polibus del Politecnico di Bari, ha finanziato borse di studio per il dottorato “Welfare, Diversity and Gender Studies” dell’Università della Tuscia, una borsa STEM con l’Università Milano-Bicocca e ha partecipato a Labordì Acli, iniziativa che ha coinvolto 1.600 studenti di oltre 20 istituti del Lazio. In questo contesto, l’orientamento al lavoro viene presentato come uno strumento per rafforzare il legame tra territori, competenze e accesso alle professioni.
