Logista è stata inclusa nei ranking 2025 del Financial Times dedicati a diversità aziendale e attrattività come employer, confermando il proprio impegno nei confronti dell’inclusione sul lavoro.
Logista è stata inserita tra i “Europe’s Diversity Leaders 2025” e i “Europe’s Best Employers 2025”, le classifiche redatte dal Financial Times in collaborazione con Statista. Il doppio riconoscimento arriva per il quinto anno consecutivo e premia l’approccio dell’azienda alla diversità aziendale in tutte le sue dimensioni: parità di genere, inclusione LGTBIQ+, diversità culturale, generazionale e di abilità. Un risultato che consolida la posizione di Logista come unico operatore logistico europeo presente stabilmente nel ranking dal 2020. Il merito è stato attribuito alla cultura aziendale inclusiva, alla valorizzazione del talento e alle politiche attive di inclusione nei contesti lavorativi.
Leadership nella reputazione e sostenibilità
Parallelamente, Logista si distingue come la principale realtà logistica spagnola tra i “Best Employers 2025”. La classifica si basa su sondaggi anonimi condotti tra dipendenti di mille aziende in 16 Paesi europei. Tra i criteri valutati: capacità di attrarre talenti, qualità dell’ambiente lavorativo e coerenza tra comunicazione interna ed esterna. La diversità aziendale rappresenta un asse strategico per Logista, che ha già raggiunto la parità di genere nel board e punta al 30% di donne nei ruoli dirigenziali entro il 2026. L’azienda collabora con enti del terzo settore, ha aumentato le assunzioni di persone con disabilità e aderisce a numerosi programmi ESG, come il Bloomberg Gender Equality Index e il FTSE4Good IBEX. Questo impegno ha ottenuto riconoscimenti anche da Sustainalytics, MSCI ed Ecovadis, contribuendo a rafforzare la reputazione di Logista nel panorama europeo.
