MAN Truck & Bus Iberia ha concluso il 2025 con un bilancio commerciale nettamente positivo, incrementando del 10,1% le immatricolazioni di camion in un mercato complessivamente in calo del 5,1%. Questo risultato ha portato a un aumento della quota al 10,7%, con performance rilevanti nei segmenti dei veicoli rigidi pesanti, delle costruzioni e delle nuove trattorie D30 PowerLion, che hanno registrato un +13,3%. Il comparto autobus ha visto la conferma della seconda posizione sul mercato nazionale, con una quota del 13,4% e una triplicazione delle immatricolazioni di interurbani rispetto agli anni precedenti. Anche nelle furgonette si è registrata una crescita significativa: +40,4% rispetto all’anno precedente, con oltre 1.500 unità immatricolate e una quota salita al 4,3%. La leadership nei veicoli adattati per il servizio ambulanze, con una quota del 28%, conferma la strategia di penetrazione in nicchie specifiche.
Strategia KUNDE e transizione elettrica
La nuova direzione strategica dell’azienda si concentra sulla centralità del cliente, con l’iniziativa KUNDE che funge da guida operativa per tutte le aree di business. In questa cornice si inserisce il potenziamento dell’offerta legata all’elettromobilità nel trasporto industriale, vero asse di sviluppo per il 2026. Tra le novità annunciate, la produzione del modello eTGL per la logistica urbana e dell’eCoach 100% elettrico per il trasporto interurbano a zero emissioni. A questi si aggiunge il nuovo Intercity Efficient Hybrid, con modulo ibrido integrato per una riduzione dei consumi e delle emissioni. Il primo MAN eTGX elettrico da lungo raggio è stato già consegnato a un cliente in Spagna, dimostrando l’applicabilità della trazione elettrica anche al trasporto pesante. Il supporto post-vendita, con officine formate su nuove tecnologie, e i servizi digitali basati su intelligenza artificiale completano l’offerta in chiave sostenibile.
Servizi complementari e capitale umano
La gamma di soluzioni MAN si estende anche al mercato dell’usato, che l’azienda presidia con una proposta qualificata: veicoli controllati, contratti di manutenzione, servizi digitali e coperture finanziarie, il tutto sostenuto da una rete nazionale capillare. Sul fronte delle risorse umane, nel 2025 sono state erogate oltre 30.000 ore di formazione e l’Academy ha ampliato la sua presenza a Barcellona. Progetti come WoMAN, dedicato alla formazione di conducenti professioniste, sottolineano l’impegno sul fronte dell’inclusione e del rinnovamento generazionale. Con questi elementi, MAN Truck & Bus Iberia entra nel 2026 in una posizione rafforzata, puntando su innovazione, centralità del cliente e sviluppo dell’elettromobilità nel trasporto industriale come leve per la crescita sostenibile.
