Rhenus riceve per il 2026 la certificazione Top Employer, confermando l’attenzione a un ambiente di lavoro eccellente e alla centralità delle risorse umane.
Il Gruppo Rhenus ha ottenuto la certificazione Top Employer 2026, rafforzando la sua reputazione di azienda attenta alla qualità del contesto professionale e alla valorizzazione delle persone. L’Italia si distingue per il quarto anno consecutivo, con miglioramenti significativi in aree strategiche come Leadership (+12,5%) e Performance (+10,9%). Il riconoscimento, rilasciato dal Top Employers Institute, valuta le aziende in base a criteri internazionali e a sei aree chiave tra cui benessere, strategia HR, acquisizione dei talenti, diversità e inclusione. L’ottenimento della certificazione riflette il continuo impegno di Rhenus nella costruzione di un ambiente di lavoro eccellente, in grado di attrarre, motivare e trattenere professionisti qualificati.
Espansione europea e approccio “people-first”
Rhenus non brilla solo in Italia. Anche in Spagna e Germania l’azienda ha ricevuto il riconoscimento, rispettivamente per il terzo e secondo anno consecutivo. In Germania, i risultati si evidenziano nell’ambito del Digital HR (+27,17%), della Leadership (+24,08%) e del posizionamento del marchio come datore di lavoro (+20,11%). La Spagna registra miglioramenti in Diversity & Inclusion (+4,96%) e benessere organizzativo. Questo approccio si fonda su una filosofia “people-first”, come confermato dalla Dr. Joana Baetz, membro del Board del Gruppo e responsabile per HR e sostenibilità: “Le nostre persone sono il cuore di tutto ciò che facciamo”. Un impegno che non si limita alla dimensione operativa ma si traduce in politiche a lungo termine orientate alla crescita professionale e al benessere collettivo.
Innovazione continua e visione orientata al futuro
La certificazione Top Employer è solo una delle conferme di una strategia che guarda avanti. Rhenus continuerà a investire nello sviluppo delle competenze, nella digitalizzazione dei processi HR e nella sostenibilità organizzativa, con l’obiettivo di consolidare un ambiente di lavoro eccellente capace di evolversi con le esigenze del mercato. Adrian Seligman, CEO di Top Employers Institute, sottolinea: “Rhenus dimostra come l’allineamento tra strategia aziendale e valorizzazione delle persone sia oggi essenziale per costruire un futuro solido e sostenibile”. Con oltre 41.000 collaboratori attivi in più di 70 Paesi e un fatturato annuo di 8,2 miliardi di euro, il Gruppo Rhenus si conferma tra i protagonisti globali della logistica. Ma il successo operativo, come dimostra la certificazione ottenuta, passa anche e soprattutto da una gestione delle risorse umane fondata sul rispetto, sulla crescita e su una visione inclusiva del lavoro.
