STAV organizza a Vigevano un open day per selezionare autisti di autobus e rispondere alla carenza conducenti nel trasporto pubblico locale.
La carenza conducenti torna al centro dell’attenzione nel settore del trasporto pubblico locale. Per rispondere a questa criticità strutturale, STAV S.p.A. promuove “Vieni in STAV – La strada giusta per chi ama guidare”, iniziativa dedicata al reclutamento di nuovi autisti di autobus. L’evento si terrà sabato 14 marzo, dalle 9:30 alle 12:30, presso la sede ENAIP Lombardia di Vigevano, in Corso Milano 4. L’obiettivo è intercettare candidati in possesso dei requisiti professionali richiesti e avviare percorsi di selezione rapidi, in un contesto in cui la carenza conducenti incide sulla programmazione dei servizi e sulla continuità operativa delle aziende di mobilità.
Open day e selezione: focus su professionalità e sicurezza
Durante la mattinata, i partecipanti potranno conoscere l’azienda, incontrare il team e ricevere informazioni sulle modalità di inserimento. La selezione è rivolta a candidati in possesso di patente D e CQC Persone in corso di validità, con orientamento alla sicurezza, puntualità e qualità del servizio, oltre alla disponibilità al lavoro su turni. In un mercato del lavoro segnato dalla carenza conducenti, iniziative di reclutamento diretto rappresentano uno strumento operativo per ridurre i tempi di copertura delle posizioni vacanti e rafforzare l’organico. L’incontro in presenza consente inoltre di valorizzare il contatto diretto tra azienda e candidati, facilitando una valutazione reciproca delle aspettative professionali e delle esigenze organizzative.
Contratto a tempo indeterminato e welfare aziendale
STAV prevede l’inserimento con contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL Autoferrotranvieri, accompagnato da politiche retributive e sistemi di incentivazione finalizzati alla fidelizzazione del personale. Tra le misure indicate figurano piani strutturati di welfare aziendale, affiancamento iniziale con autisti tutor – le cosiddette Guide Operative – e programmi di formazione continua. In un contesto in cui la carenza conducenti rappresenta una delle principali sfide per il trasporto pubblico locale, la leva contrattuale e la stabilità occupazionale diventano elementi centrali per attrarre e trattenere nuove risorse. L’azienda, storicamente attiva nell’ambito della mobilità a Vigevano, punta così a rafforzare il proprio organico e a garantire standard di servizio coerenti con le esigenze del territorio. I candidati possono aderire all’iniziativa anche tramite il link dedicato ( https://www.vieniinstav.it/) alla raccolta delle candidature online.
