MAN Truck & Bus torna al livello EcoVadis Gold nella sostenibilità aziendale e si colloca nel 5% delle imprese meglio valutate nel settore della produzione di veicoli a motore.
MAN Truck & Bus torna a ottenere la Medaglia d’Oro EcoVadis nella sostenibilità aziendale, raggiungendo nel 2026 un punteggio di 82 su 100 e collocandosi nel 5% delle aziende con le migliori valutazioni a livello mondiale nel settore “Produzione di veicoli a motore”. Il risultato segna un avanzamento rispetto all’anno precedente, quando MAN aveva ottenuto la Medaglia d’Argento con 70 punti. L’analisi di EcoVadis prende in esame quattro aree: Ambiente, Diritti Umani e del Lavoro, Etica e Acquisti Sostenibili. Proprio sul fronte ambientale MAN ha raggiunto il risultato più alto, con 86 punti su 100; seguono Diritti Umani e del Lavoro e Acquisti Sostenibili, entrambi a quota 81, mentre l’area Etica ha ottenuto 74 punti. La valutazione considera, tra gli altri elementi, l’integrazione della sostenibilità aziendale nei processi interni, gli obiettivi climatici, la gestione della supply chain, la presenza di sistemi strutturati e la trasparenza della rendicontazione. Fabian Heidinger, Head of Sustainability di MAN, sottolinea il carattere trasversale del percorso: «La sostenibilità non nasce da una singola area aziendale, ma dall’interazione tra tutte le funzioni dell’azienda, dallo sviluppo prodotto e dalla produzione agli acquisti e alla supply chain, passando per le risorse umane, la compliance e molte altre attività. Il significativo miglioramento del nostro punteggio dimostra che siamo riusciti a rendere queste iniziative ancora più trasparenti e misurabili.»
Sei aree strategiche per la sostenibilità aziendale
La sostenibilità aziendale occupa una posizione centrale nella strategia di MAN, che punta a integrare responsabilità economica, ambientale e sociale nelle attività del gruppo. Il quadro di riferimento individuato dall’azienda comprende sei aree di intervento: decarbonizzazione, economia circolare, sostenibilità delle persone, sicurezza stradale e dei prodotti e servizi, compliance, etica e integrità, oltre alla responsabilità lungo l’intera catena del valore. Questi ambiti accompagnano la trasformazione del gruppo e interessano l’intera filiera, con un approccio che coinvolge sviluppo, produzione, acquisti, supply chain e gestione delle risorse umane. Il ritorno alla fascia Gold viene quindi collegato da MAN a un miglioramento misurabile nelle principali dimensioni ESG considerate da EcoVadis. La crescita da 70 a 82 punti costituisce il dato più evidente dell’ultima valutazione e riflette progressi distribuiti sulle diverse aree esaminate. Per MAN, la sostenibilità aziendale viene così inserita all’interno di un percorso strutturato, legato sia agli obiettivi industriali sia ai sistemi di gestione e rendicontazione adottati. La società, parte del Gruppo TRATON, opera nel settore dei veicoli commerciali e delle soluzioni di trasporto e impiega circa 32.000 persone nel mondo, con un fatturato annuo indicato in quasi 14,1 miliardi di euro per il 2025.
Come funziona la valutazione EcoVadis
EcoVadis misura il modo in cui le imprese integrano la sostenibilità aziendale nelle proprie attività, analizzando politiche, obiettivi, iniziative, risultati conseguiti, impegni pubblici e trasparenza nella rendicontazione delle tematiche ESG. Nel processo vengono considerate anche informazioni provenienti da fonti pubblicamente disponibili. La metodologia fa riferimento a standard internazionali, tra cui il Global Compact delle Nazioni Unite, le convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, gli standard della Global Reporting Initiative e la norma ISO 26000. Secondo i dati riportati da EcoVadis, l’organismo ha valutato oltre 175.000 aziende in più di 180 Paesi e in oltre 220 settori industriali. All’interno di questo quadro, il punteggio di MAN assume rilievo soprattutto per il posizionamento nel 5% superiore del proprio comparto e per il miglioramento registrato rispetto all’anno precedente. Il risultato consolida così il ruolo della sostenibilità aziendale come parametro misurabile all’interno della strategia del costruttore, con indicatori che riguardano sia l’impatto ambientale sia la gestione delle persone, l’etica e gli acquisti lungo la catena del valore.
