Il volontariato aziendale coinvolge otto Paesi e 44 progetti sociali. In Italia, DKV Mobility rinnova la collaborazione con Cascina Biblioteca a Milano, con circa 40 dipendenti partecipanti.
Il volontariato aziendale coinvolge oltre 600 dipendenti di DKV Mobility in occasione della quinta edizione dell’International Community Day, organizzata il 23 settembre 2026 in otto Paesi, Italia compresa. L’iniziativa ha interessato complessivamente 44 progetti, realizzati attraverso attività solidali, laboratori e momenti di confronto con associazioni e organizzazioni locali. Avviato nel 2022, il programma rientra nelle attività di responsabilità sociale del gruppo e interessa diversi ambiti, dall’istruzione all’inclusione, dall’integrazione alla protezione del clima e dell’ambiente. L’obiettivo è mettere a disposizione delle comunità il tempo e le competenze dei lavoratori, favorendo una collaborazione che possa proseguire oltre la singola giornata. Il volontariato aziendale rappresenta così uno degli strumenti attraverso cui il gruppo sviluppa i rapporti con i territori nei quali è presente. Marco Berardelli, Managing Director DKV Mobility Italia, sottolinea il significato dell’iniziativa: «Il valore dell’International Community Day nasce soprattutto dalla possibilità di mettere le competenze e il tempo delle nostre persone al servizio delle realtà locali». Un’impostazione che trova applicazione anche nelle attività organizzate dalla sede italiana.
DKV Mobility Italia rinnova la collaborazione con Cascina Biblioteca
Per il secondo anno consecutivo, la società ha scelto di affiancare Cascina Biblioteca, cooperativa sociale di Milano impegnata nel sostegno all’autonomia e all’inclusione delle persone con disabilità e fragilità. All’edizione 2026 hanno partecipato circa 40 collaboratori italiani, coinvolti in un programma articolato tra esperienze creative, attività di gruppo e laboratori pratici. Nella prima parte della giornata, alcuni dipendenti hanno preso parte a un laboratorio di teatro inclusivo, pensato per stimolare l’ascolto, il confronto e la collaborazione tra partecipanti con esperienze differenti. Altri gruppi si sono dedicati alla preparazione di biglietti di auguri natalizi e ad attività ludiche orientate alla socializzazione. Nel pomeriggio, il programma è proseguito con un laboratorio di cucina condivisa, finalizzato alla preparazione della merenda conclusiva. Ai partecipanti sono state proposte anche prove pratiche che prevedevano, per alcuni minuti, di cucinare senza utilizzare le mani oppure la vista. Il volontariato aziendale ha assunto quindi una dimensione partecipativa, attraverso esercizi destinati a favorire la comprensione delle difficoltà quotidiane e modalità di collaborazione differenti.
Volontariato aziendale e inclusione: gli sviluppi dell’iniziativa
La collaborazione con Cascina Biblioteca ha avuto un seguito anche sul piano individuale: alcuni dipendenti hanno infatti scelto di avvicinarsi alle attività di volontariato della cooperativa, manifestando l’intenzione di proseguire il proprio coinvolgimento oltre il Community Day. Il progetto milanese si inserisce in una rete internazionale di interventi che DKV Mobility sviluppa attraverso il coinvolgimento diretto del personale. Berardelli richiama anche il ruolo delle organizzazioni territoriali: «Per DKV Mobility, promuovere questo tipo di partecipazione significa creare connessioni più forti con il territorio e trasformare i valori di responsabilità e sostenibilità in azioni concrete». Il programma si affianca alle attività ordinarie di un gruppo specializzato nei servizi e nei pagamenti per la mobilità, presente in oltre 50 Paesi europei, con circa 441.000 clienti attivi e 2.800 dipendenti. Nel 2025 la società ha registrato un volume di transazioni di 20 miliardi di euro e un fatturato di 860 milioni. Il volontariato aziendale resta una componente delle iniziative sociali del gruppo, con progetti differenziati in base alle esigenze delle comunità locali e alle organizzazioni coinvolte.
